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留住核心人才要投其所好

2008年2月29日,由英才网联联合旗下的IT、电子英才网于2月29日举办了“08年,高效招聘技巧”HR沙龙。活动由迪信通集团人力资源总监刘建华...

日期 2010-05-31   

年终奖如何发放才能皆大欢喜

临近年终,今年能拿多少年终奖可能是员工目前最想知道的事情。而随着员工对年终奖只升不降的期望值,年终奖也成了老板们的心病,如何正确理解及支付年终奖,如何让年终奖对员工起到...

日期 2010-05-31   

绩效考核指标包含主要内容

在我们绩效管理过程中,大家提到最多是绩效考核指标(有些也称为绩效管理指标),我们也知道绩效管理成功与否与绩效管理指标制定合理性、科学性、适应性和有效性起到决定性作用,在...

日期 2010-05-29   

经理人试用期考核谁过关

试用考核转正,是职场日常工作。可连很多人力资源从业人员都不知道试用期试什么。而试用评估,又仅仅凭感觉!无论是普通员工还是高级经理人新入职企业都有试用期,大多流行三个月。...

日期 2010-05-29   

招聘大学生从入学开始

因为高校教育、经济环境、大学生自身等多方面原因,大学生就业越来越难已是不争的事实。但另一方面,企业对高素质人才总处于饥渴状态。企业招不到人,大学生找不到工作,此谓&ld...

日期 2010-05-27   

企业招聘面试应届生五大必杀技

关键事件测出者能力白玲指出,其实背景太苍白了,只要说几句话就容易被识破,因此要想淘汰不好的很容易,但择优比较难,这时候光凭直觉是不行的,还要借助技术,采用关键事件就是其...

日期 2010-05-27   

面试过后的善后工作

问:我参加了几次面试,但没有得到工作,我做错了什么?答:我想你的问题可能出在这儿,你只是关注你自己,你需要一份工作,但对你应聘的公司却没有表现出足够的关注。你要对他们有...

日期 2010-05-25   

员工绩效面谈的沟通艺术

在推行绩效管理的企业,与员工进行绩效沟通,主要是绩效评价面谈的艺术,对绩效管理成果的取得具有现实意义。  1、首先,绩效评价面谈要达到的两个目标,即:一是把员工的绩效情...

日期 2010-05-25   

有效斟选简历“关键点”

如何从一大堆简历中挑选出面试的侯选人?这是招聘专员继发布招聘资讯後做的第一件事。虽然大多数人事工作人员已有了相当多的简历分析经验,但仍无可避免地会犯一些错误,以至将真正...

日期 2010-05-24   

六招“管制”人才流失

如果随着企业的发展壮大,却形不成价值观趋同的核心人才团队,企业必然不断地受到外部“风寒”与内部“失调”的袭扰,而人才流失...

日期 2010-05-21   

象配置一桌好菜一样配置团队

象配置一桌好菜一样配置团队:春节期间下厨,有一点小小心得。是不是一桌菜全是鱼肉海鲜,花去大成本,就是一桌好菜?不见得,主人花去大成本,厨师也做得辛苦,可客人却受敬不了。...

日期 2010-05-19   

招聘优秀销售人才的四项原则

招聘优秀销售人才的四项原则:喜欢、自信、悟性、德行。这也是我一直来招聘销售人才而坚持的四个原则,一个优秀的销售人才第一个原则就是他要对销售行业感兴趣,喜欢做销售工作;拥...

日期 2010-05-17   

浅谈招聘技巧

如今,公司正处于蓬勃发展的阶段,人才地引进不仅是公司的财富,更是企业发展的关键。如何招聘?如何正确的对应聘者进行有效筛选?如何在通过短短数十分钟,了解到我们所需要的信息...

日期 2010-05-17   

外企面试官口述十年招聘实录

这是最好的时代,这是最坏的时代。——《双城记》这个时代的机会之门向每一个人敞开,但获得机会的竞争也前所未有的激烈。对所有人来说,埋头读书坐等分配...

日期 2010-05-14   

招聘宝典之“十大招”

第一招:越荒谬,越成功   这一招来自斯坦福大学管理学教授罗伯特。萨顿。其基本做法是:招聘那些学习很慢的人,招聘那些你不喜欢的人,招聘那些你根本不需要的人。   不要太...

日期 2010-05-11   

像猎头一样去招聘,企业内部招聘业务模式探讨

在给一个企业做内部招聘培训前,我和该公司的负责招聘主管做了一次前期的交流。这是一家典型的快速发展的本土企业,公司规模从去年1000多人增加到了今年的2000多人。为了解...

日期 2010-05-10   

招聘案例:别让他从你眼前溜走

  胜、败往往存乎于一念之间。战场上的所谓常胜将军,无非是身经百战且勤于思考,而职场上的招聘官们又何尝不是如此呢?  这两个星期HR部门的首要任务是招聘一名销售代表。眼...

日期 2010-05-10   

处理简历:反常规,有奇效

  最近,简历在招聘的地位似乎受到挑战。一方面,有些公司仍坚持传统的评价标准,要用精致的纸张打印出非常专业化的简历,并控制在一页纸内。另一方面,有些招聘人员相信完全不用...

日期 2010-05-07   

看人要准送人要狠

  ——读《杜拉拉升职记》第29节有感  毫无疑问,拉拉在当初招聘她的两个下属周亮和帕米拉时是犯了错误的。比如一开始她认为周亮的逻辑性很强,但是...

日期 2010-05-07   

打造高效招聘团队

挑选合适的人在讨论这个话题前先要看清你自己,分析现在团队情况,要结合实际情况,每个人理解优秀团队是不一样的。什么是优秀的团队?MBA人力资源管理有这样一个明确的定义:他...

日期 2010-04-27   
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第六届磨料磨具磨削展览会暨2023金刚石产业大会

第六届磨料磨具磨削展览会暨2023金刚石产业...

2023年9月20日,时隔四年,期待已久的第六届磨料磨具磨削展览会在郑州国际会展中心隆重开幕。本次展览会由中国机械工业集团有限公司、国机精工股份有限公司、中国机械国际合作股份有限公司联合主办。旨在推动中国磨料磨具行业的快速发展,加强国内外企业的交流与合作。

中国人造金刚石诞生60周年

中国人造金刚石诞生60周年

1963年,我国成功研制出第一颗人造金刚石,经过几代人的拼搏奋斗,实现了从无到有、从小到大、从弱到强的华丽蝶变。人造金刚石及其制品在我国航空航天、国防军工、机床机械等领域发挥着愈发重要的作用。不仅如此,随着金刚石技术的选代,金刚石民用领域—培育钻石迎来了自己的大爆发,中国占据了世界培育钻石产量的80%以上,近几年在国际上产生了巨大影响力。