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        “中国企业500强”排行榜单日前发布，为相关企业进一步提升品牌知名度起到了积极推动作用。品牌凝聚着企业的风格、精神、信誉和文化，是企业核心竞争力的直接体现，各家企业都十分重视品牌建设。如今，打造享誉世界的中国品牌已成为我国广大企业的一个共识。笔者认为，中国品牌的铸就，离不开工匠精神的支撑，应作为一种文化基因和精神传承，将其注入到产品的灵魂当中。 

　　我国近年来一直在大力倡导工匠精神，激励和引导中国企业要发扬工匠精神，把产品做专、把质量做硬、把品牌做强，打造更多享誉世界的中国品牌。这无疑为中国品牌的发展指出了一条成功之路，即发扬工匠精神，以质量求生存。

　　很多人都知道，德国产品的质量之所以能够在世界上享有盛誉，与德国企业始终发扬的工匠精神，有着密不可分的关系。比如，德国的某一知名汽车工厂，组装一部车只需9小时，后续检测调试却需要5天，出厂则需要数月，所以这家企业的订单最快也需3个月才能完成，有些配置高的甚至需要提前一年预订。为保障品质，该品牌汽车除玻璃和发动机外，均为手工组装。因为，挡风玻璃过于沉重，机器人操作更简便精确；发动机拧螺丝较单调费力，也由机械手代劳。他们认为，好的工人永远比机器人更有灵活性，更能用心去做好一件产品，这就是制造品与艺术品的区别。

　　除了动手能力强，讲究精益求精，德国技术工人的自豪感和成就感也是非常重要的一个方面。在德国，熟练的技术工人很抢手，高级蓝领甚至比普通白领的收入还高，企业高管也经常从蓝领工人中提拔，技术工人感到很受尊重。

　　中国品牌要想在世界立得住、叫得响，在一些方面需要向德国企业学习，尤其要学习这种工匠精神。其实，中国也有一些百年老店，这些企业也在坚守着工匠精神，他们长期生产某种产品，很多人世代做一个工种，手艺代代相传，不断改善工艺，享受着产品升华的过程。

　　时至今日，中国品牌要想在激烈的市场竞争中生存发展，工匠精神必不可少。为此，一要大力培育企业的工匠精神文化，把工匠精神融入企业建设的方方面面，创造一种崇尚工匠精神，发展工匠精神的有利氛围；二要通过参加国内外培训，组织岗位竞赛，鼓励技术创新等多种形式，不断提高企业工人的技术水平；三要在全社会形成一种尊重技术工人，优待技术工人的良好风气，在薪酬待遇上让技术工人有获得感、自豪感。