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官方微信摘要 《工资条例》草案修改接近尾声，何时正式公布尚未确定。该草案最大的亮点是工资增长需要协商，企业增长要与职工工资增长适度挂钩。目前这份《工资条例(草案)》的内容主要包括工资决定的方式、...
《工资条例》草案修改接近尾声，何时正式公布尚未确定。该草案最大的亮点是工资增长需要协商，企业增长要与职工工资增长适度挂钩。
目前这份《工资条例(草案)》的内容主要包括工资决定的方式、最低工资、工资支付、特殊情况下的工资支付、工资的宏观调控、工资法律责任等9个方面。
而此前曾有消息称，《条例》草案确定职工工资增长应充分考虑当地CPI因素。对此，几位参与草案讨论的人士未予证实。
◎ 和谐社会的一个重要标准是和谐发展。如果职工工资长期得不到增长，这个社会很难保证和谐。企业也是如此。因此，企业增长要与职工工资增长适度挂钩。
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