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        齐重数控装备股份有限公司作为中国数控机床的生产基地，以其一天之内签下8台8米以上大立车的成绩，30天之内生产23台5米以上高精度大立车的能力，一个月内两项产品填补国内空白的实力，进入了世界机床制造业第一方阵，实现了历史性跨越。
　　
　　齐重数控2000年实现工业总产值1.4亿元，2001年1.9亿元，2002年2.5亿元，2003年4.8亿元，2004年8.1亿元，2005年12.5亿元，2006年15亿元。7年间，齐重数控工业总产值增长了近10倍。
　　
　　7年来，齐重数控建立健全了规范的现代企业管理制度。企业坚定不移地推进内部机制改革，按照现代企业制度的模式，推进规范化的公司制改造。在管理手段上，齐重数控投入800万元，实现了信息化建设。他们是全国机床行业第一个成功实施ERP管理的企业。目前，企业已建立了60多处信息采集点，实现了生产过程的全程跟踪管理。其中，集成化的CAPP工艺管理投入使用后，产品零件的材料定额、产品的装配工艺等全部使用网上数据库，达到了数据的高度共享。
　　
　　科技创新创下多个第一
　　
　　“十五”期间，齐重数控依靠自主创新创下了32个第一，共开发研制80种填补国内空白的新产品，有20多种达到国际先进水平。他们研制的16米数控龙门移动式车铣床加工直径达16.8米，是亚洲最大的数控车铣床，达到世界先进水平；研制的5米数控超重型卧式车床主轴精度达到0.005毫米，填补国内空白；研制的数控曲拐专用车床，填补了国内大型数控曲拐专用车床的空白，达到了国际当代水平，获得2006年度中国机械工业科学技术奖一等奖。
　　
　　齐重数控决策层很早就认识到，要振兴民族装备业必须走自主创新之路。早在2004年，该公司董事长刘建荣果断提出了产品创新方向：要由高品质向高品位转变。在刘建荣的主持下，技术人员在消化吸收国外机床先进制造技术，总结公司50多年制造经验的基础上，仅用半年时间就创新开发出具有自主知识产权的新型谱产品。新型谱产品的推出，打破了沿用了50多年的机床设计理念，确立了领先同行业10~15年的技术优势，达到了国际先进水平。随着技术创新不断深入，齐重数控在分离式、重载荷、高精度的床身结构设计与制造技术；超重、高精度、高刚度静压导轨的设计与制造技术；工作台恒流静压导轨技术等大量核心技术上实现了重大突破。
　　
　　近年来，齐重数控十分重视高新技术在机床设计和制造中的应用，把高新技术和技术创新有机结合起来，带动企业的技术进步。公司通过引进美国DELL公司的网络系统、工作站、服务器等先进设备和UG公司的绘图软件，实现了三维实体造型设计。他们还建立了工程图文信息管理系统及3～5轴数控编程软件等计算机系统，产品的开发设计已全部应用CAD、CAPP等先进技术，使新产品研发周期大幅缩短。他们的产品生产制造周期也缩短了40%，生产制造成本降低了20%。目前企业产品的数控化率已达80%，重大型产品数控化率达100%。
　　
　　高级蓝领拿年薪
　　
　　齐重数控建立了员工流动机制。目前各企业都急缺人才，都在想各种招数招聘人员，而齐重数控却出现依法与员工解除劳动合同的现象。公司通过建立科学系统的绩效考核制度，对不胜任工作的员工进行培训，培训仍不合格与其解除劳动合同。自2006年10月以来，他们对20多名员工进行了警示谈话，对10名员工解除了劳动关系。员工流动机制的建立，真正把一些素质高、水平高、能力强、责任心强的员工留了下来。
　　
　　高级蓝领拿年薪。一般人认为干部拿年薪是理所当然的，工人拿年薪就不可思议了，但在齐重数控就出现了工人拿年薪的现象。齐重数控薪酬分配是以贡献大小论英雄，不分身份，不分职务，只看业绩和贡献。去年齐重数控核心技能人才的年薪最高的拿了近20万元。
　　
　　大学生当工人。被称为“天之骄子”的大学毕业生们，毕业后不进办公室，却选择到工厂当一名普通技术工人，这对于许多人来说，简直是难以想象的。2001年，齐重数控就通过人才招聘渠道，广泛招聘一些素质较高的大专以上大学生，充实到生产一线当一名普通的技工。到目前为止，齐重数控共有300多名大专以上大学生，在生产一线工作，成为生产一线的骨干。
　　
　　蓄积发展实力
　　
　　齐重数控之所以实现跨越式发展，这与以刘建荣董事长为首的企业经营团队快速决策是分不开的。7年来，齐重数控的经营团队在企业的关键时刻，做出的战略调整，为企业蓄积了发展实力。
　　
　　他们首先是比其他企业提前两年抢先投入技改资金。6年来企业先后投入5亿元，建立了亚洲最大的机加装配车间，国内最大的数字化机加车间，扩建了装配三厂，形成了5个装配厂和10个机加分厂的生产体系，目前企业的生产能力是2000年的10倍。为使技术创新成果迅速转化为产品，齐重数控相继购入了18米数控龙门铣镗床、数控落地镗铣床、6625Y数控龙门镗铣床、T6920F数控落地铣镗床，自制16米数控立车等大型设备100多台，提高了公司的技术创新能力，保证了企业可持续发展。
　　
　　按照国际惯例，机床产品的保修期是一年，而齐重数控却对用户做出了5年保修的承诺。到目前为止，国内还没有一家机床企业敢于做出这样的承诺。高质量的产品和真诚的服务征服了用户，订单不断增加，公司重大合同的中标率已经达到90%以上。
　　
　　齐重数控在保持国内市场高速增长的良好形势下，积极抢占国际市场，出口呈现大幅度增长势头。2006年他们的出口额近亿元，产品出口到美国、日本、巴西、韩国等20多个国家和地区。