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中国涂附磨具行业的商业巨子

　　南鄂晚报记者　　胡树林

新年的阳光轻轻抚摸着鄂南边陲的青山绿水，从玉立国际酒店高层的窗台上远眺，一座现代化的工厂尽收眼底：井然有序的工业厂房、车水马龙的玉立大道、温馨明朗的玉立花园——处处都散发着玉立人的睿智严谨和热情质朴。

初识湖北玉立砂带集团股份有限公司董事长 黎珊玉先生，是三年前拜读他的个人专著《决胜商海》、《欧美一瞥》和《突破管理》，其间透露出的高度的政治责任感、先进的管理理念和独特的企业文化彰显着他厚重的才气。

第二次认识黎珊玉是在两年前咸宁市的两会期间，在讨论会上作为人大代表的他，一针见血地指出职能部门工作人员的执法对企业成长的重要性，慷慨激情中洋溢着他过人的胆识和率直。

第三次认识黎珊玉是在一年前咸宁市企业家迎春座谈会上，他谈到了企业家的责任。“企业发展到一定程度后不再属于个人而是属于社会。我们的企业 已拥有了足够的资产，但作为一位 60多岁的老人，为什么我还要坚持不懈地在岗位奋斗？这是一种责任，企业发展的责任和社会的责任。”轻言细语间透露着他对这个时代的社会责任感。

如今，走进玉立集团，与 黎珊玉先生面对面地进行对话，发现思想深邃、谈吐不凡的他就像一本书，细细品味，其中有着太多的惊讶和神奇……

在鄂南大地，只要一提到黎珊玉的名字，人们都会不由自主地露出钦佩的目光。熟悉他的人都说，黎珊玉演绎了中国涂附磨具行业标志性企业快速发展 的神话，而在这个渗透着爱国励志和资本财富的故事中，黎珊玉却始终保持低调，他把自己的政治思想、经济观、文化理念完美地融合在一起，形成一股不可阻挡的 力量。

“中国的玉立，世界的犀利。”正是秉承这样的信念，黎珊玉带领玉立集团一路高歌，跃入世界涂附磨具行业的前列。

玉立的“神话”

雄伟的幕埠山下、美丽的隽水河畔，湖北玉立砂带集团经过三十年的风雨历程，巍然耸立，已然成为咸宁人民的骄傲。

1978年，公司创立之初，黎珊玉带领 17名街道妇女，凭借 3000元救济款在作坊式的小厂起家。 30年后，公司发展成为以涂附磨具为主，兼营建筑、化工、造纸、酿酒、商贸、纺织、服装、养殖、食品等多种产业，拥有净资产 3.5亿余元、年产值 9.2亿元、年上交国家税金近（下转 3版）（上接 1版） 5000万元、出口创汇 1100万美元的大型企业集团。

玉立公司拥有主导产品砂带、砂布、砂纸、异型四大系列 60多个品种 600多个规格型号的产品群，现已成为亚洲规模最大、产销量最大、规格品种最全的涂附磨具专业公司。其主导产品畅销全国各地，并出口到 60多个国家和地区。

2002年公司实施“走出去”战略，先后在越南、泰国成功设立全资子公司，产品全面覆盖越南泰国，挺进东盟市场，成为中国涂附磨具行业第一家走出国门办厂的企业。

据中国机床工具工业协会涂附磨具分会历年年鉴资料显示，玉立集团产值、销售、利税、出口创汇四项经济指标 10年位居中国涂附磨具行业首位。

30年来，玉立集团坚持走自主创新、科技创新之路，全力实施名牌战略，始终保持稳定、健康、快速发展的势头。公司先后被评为“全国诚信守法乡 镇企业”、 “中国机床工业协会‘精心创品牌’十佳企业”、“全国最佳经济效益乡镇企业”、“湖北省优秀民营企业”等荣誉称号，并被《南方周末》评为 2003-2006年度“中国成长型企业 40强”。

“中国儒商”的印迹

“我们的民族是一个伟大的民族；我们的企业是一个站在国际舞台上的企业。作为一个伟大的民族，一定要有一个灵魂、一种精神，否则就难以自立于 世界民族之林；作为一个大型企业，一定要寻找一个伟大理论来做指导，并形成自己完整、周密和坚定的意识形态，科学、与时俱进的文化理念，否则注定是昙花一 现，不能持久。”这是黎珊玉在个人文集《突破管理》中写的一段话。

在玉立集团以卓越的业绩稳坐业界头把交椅时，黎珊玉便不仅仅在做企业的经营与管理，而是在更深层次地挖掘中国传统文化的精髓。让人们惊讶的是，他竟将一代伟人毛泽东的《矛盾论》和《实践论》游刃有余地转化为企业的精神内核，将玉立集团上上下下打理得井井有条。

当社会各界把“知名企业家”的称号冠于黎珊玉身上时，许多了解的人则认为他更像一位邻家大哥，一位值得尊重的乡绅，一位不折不扣的当代中国儒商。

创业初期，白手起家，几张砂布，勉强度日。在艰苦的条件下，黎珊玉用了近 10年的时间把所有的经历用文字记录下来，形成理论和实践的总结。这期间，公司年产值从当初的 3万元发展到了 1000多万元。

发展阶段，黎珊玉强调大胆改革、科技创新理念。从 1986年到 1996年十年期间，公司从一条耐水砂纸生产线发展到九条耐水砂纸生产线，公司年销售额接近一个亿，在一次次改写中国涂附磨具行业标准的同时也完成了原始积累。

从 1996年开始，公司进入迅猛成长期。黎珊玉带领企业采取自己设计、自己制造、自己安装调试的全新的生产方式，先后成功地研发了第一条国产砂带生产线和超宽砂带生产线，从而跨入到世界涂附磨具的先进行列。

这样的发展，源自于黎珊玉一直非常重视的人文观。而在玉立员工心目中，黎珊玉则是玉立企业文化的灵魂。

对于员工的认同感，黎珊玉这样说，如果说有一种支撑着我们成功的精神，那就是毛主席的“艰苦奋斗，自力更生。”

记者从玉立集团党政办主任胡振南那里得知，玉立文化的精神内核就是：玉立公司把企业当学校来办，把员工当亲人来爱，把市场当战场来打，把事业当生命来看。

商业巨子的爱心

新的世纪，玉立集团实施第三步发展战略，即向科技外向型企业进军，竞争世界砂布之王。

“中国将会成为世界涂附磨具生产和销售中心，中国涂附磨具企业未来发展前途无量，玉立集团有信心在发展好国内市场的同时，进一步走出国门，成为一个世界性的企业。”谈到玉立公司未来的发展时，黎珊玉满怀信心。

在带领玉立人共同致富的同时，黎珊玉一直在大力支援老区建设和通城县教育事业，通过不同的方式向社会奉献着自己的爱心。

自 1993年至今，在罗荣桓元帅起义的革命苏区黄袍乡，黎珊玉资助举办了 2期 90名学子组成的希望工程班，并对黄袍苏区 60多名特困学生实施“一帮一”助学活动。 2006年，他又投资 100万元为石南镇牌合村新建“玉立希望小学”。他创办的玉立职业培训学校，为创建和谐型社会培养和输送了大量实用型人才，被市、县推荐为“全省职业教育 示范基地”。玉立集团于 2007年 12月也被湖北省人民政府命名为“湖北省高技能人才培养示范基地”。黎珊玉也因此荣获“湖北省十大扶贫状元”、“湖北省光彩事业奖”等多项荣誉称号。

“以诚待天下，以信立门户”是玉立人的经营理念，“以人为本，突出政治”是玉立人的管理理念。站在宏观的、全球的高度上敏锐捕捉商机，发展事业，奉献爱心，作为中国涂附磨具行业最有思想的企业领袖、商业巨子，黎珊玉当之无愧！