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　　著名经济学家茅于轼认为，企业诚信，首先体现在企业提供的服务方面，“诚信就是产品质量(的保证)，有些质量外表能看得见，不能作假；有些产品看不到它的质量，这完全靠企业对自己产品的要求，这就是诚信的一个方面。”

　　据了解，在中国，每分钟都有2-3家中小企业倒闭，经历了2008年的国际金融危机洗礼的中国企业，4年后的处境比2008年更难，中国企业的竞争优势在消逝。在此背景下，企业如何履行契约精神，成为论坛上关注的热点。茅于轼提出，践行契约精神，就应该“把每个人的诚信记录明显化”。

　　茅于轼说，美国有很多私人办的信用公司，提供一些企业家的信用记录，“你可以花钱去买信息，要看某某人过去十年里做事有没有诚信，我花钱买这个记录(就可以知道)。一个人如果有一个不良的记录，在他们公司里头要想办法取消，得请律师证明这个记录有问题，搞错了。这形成了一个制度。”“(中国)是不是有人到公司里去买信用记录的信息？我们要使这个社会很快走向诚信社会，这种事是很需要的。”茅于轼认为，一个企业是否诚信，有时候可以从它的资产中辨别，做一个企业需要注册资本，没有钱是不能注册企业的，注册的资本越大信用度就越高，所以这也是帮助我们建立诚信的一种方法。

　　谈及如何践行契约精神，任志强更关注于企业内部的诚信。他指出，最好的办法是企业对所有员工都诚信，所有员工会让企业所有对外行为都诚信。他举例说，当我们走在大街上的时候，你会看到打着什么公司的送货车的牌子，假定这个车不遵守红绿灯或者交通规则，这个企业内部一定会有不诚信的东西，你会觉得这个企业培养的员工连交通规则都不遵守，我不跟他打交道。“企业内部诚信会影响企业未来的发展。”因此，信誉首先从企业内部开始，在企业内部首先建立诚信和契约精神，这是立足市场的根本。

　　一个企业在从建立诚信变成信誉的过程中，产生的价值就越来越大。

　　任志强谈到，当我第一次和潘石屹(微博)进行土地交易的时候大概谈判9天。几年以后我第二次跟潘石屹进行交易，我们俩大概用15分钟完成了19亿元的交易，我们俩人从烟盒上撕下一块纸来签上名字，第二天找律师就签了协议。第三次交易我们到机场路过北京三元桥，他说到昆仑饭店碰头，我们也没有纸，把餐厅午茶的菜单撕下来签了字，那次是40亿元的交易。我们有信誉，我相信他签完字的东西能够履行，他也充分相信我签完字可以履行，这两张纸值60多亿元。