涂附磨具网

       经涂附磨具分会理事会讨论通过，2019年要开展的几项重点工作如下：

      1、针对行业现状开展调研工作。一是通过广泛走访行业企业，调研了解困扰行业发展的热点问题，以及发展不平衡、不充分的问题，为理事会针对性开展工作提供建议。二是了解企业需求，为行业的企业联合、协作牵线搭桥，促进行业结构合理调整；三是组织行业企业组团走访调研下游行业协会、企业，充分了解市场需求。

      2、继续做好团体标准的制定工作。以提升产品质量为目的，计划开展行业环保标准、产品检测标准的制定。去年由伊川东风、禹州银星、河南蚂蚁和江苏三菱四家单位共同制定的《涂附磨具用高温煅烧棕刚玉》团体标准已获得通过，下一步要在标准的执行上下功夫，促进行业向高质量发展。

      3、与超硬材料分会、磨料磨具分会共同承办好第五届中国（郑州）国际磨料磨具磨削展览会（郑州三磨展）。从2011年创办至今，历经9年风雨，该展会已打造成为以磨料磨具为主体，涵盖研磨全产业链最新技术和产品，提供磨削解决方案，国内领先，全球知名的国际磨削技术专业展会。本届展会新增了磨床和刀具展区。从去年开始尝试，并成功举办了2018中国（广州）国际磨料磨具磨削展览会（广州三磨展），进一步提高了展会的影响力。今后展会将形成一年郑州（产业集聚区）、一年广州（应用集聚区）,南北呼应的格局。目前今年展会还剩少量展位，有意参展的企业请尽快报名。

      4、郑州三磨展同期，组织召开2019年秋季行业大会，举办以“智能磨削技术与涂附磨具行业高质量发展”为主题的第四届涂附磨具国际论坛。希望行业专家和近两年取得科技成果的企业认真准备论文，积极报名参加。

      5、继续推动行业安全环保与清洁能源的改造提升，向企业推荐成熟的环保技术和设备，让企业在环保投入上少走弯路。

      6、从多方入手，做好培训工作，为行业转型升级提供人才支持。

      （1）根据人社部、财政部2018年10月联合下发的《关于全面推行企业新型学徒制的意见》（目前多个省市均下发了相应文件），分会与郑州电气工程技工学校（原二砂技校）合作对企业新招员工、转岗员工开展培训，全面提升行业企业员工的整体素质。对于组织员工参加培训的企业，在当地人社局备案后，地方政府将给予通过培训获得中级或高级工证书的每人每年不低于4000元的补贴（给企业）。相当于是政府出钱为企业培训职工，各企业要用好这一优惠政策，助力企业转型升级。

      （2）出版发行《涂附磨具》一书。本书是行业老专家李砚咸应协会及企业要求，历时数年，耗费大量心血重新编写的一本非常实用的培训教科书。本书收录了当今涂附磨具大量的新技术、新知识，不论是作为技术人员的工具用书，还是用于职工培训教材都非常适合。该书的出版，解决了近年来行业企业员工培训没有合适教材的大问题。希望行业各企业能以此为契机，用好国家政策，大力开展员工培训，提高员工素质。

      （3）下半年与河南工业大学材料科学与工程学院联合举办总裁培训班。提高企业决策人的整体素质，并为分会开展高级职称评定做准备。

      （4）与河南长松企业管理咨询有限公司合作，为有需求的行业企业开展系统化的咨询培训服务（组织系统、营销系统、财务系统等），帮助企业建立以市场为导向的经营发展模式、以人为基础的管理系统，量身定制科学高效的营销系统，让企业的经营发展战略更科学、合理、可行，减少失误带来的损失，提高企业的整体水平和竞争能力。

      7、继续开展职称评定工作。六年来行业内共有108人通过分会专家委员会评审获得初级、中级职称。我们的评审更注重实际能力和工作经验，解决了一批在生产一线成长起来的、没有正规学历，但在技术、管理、销售岗位为企业做出突出贡献的人员，包括一些中小民营、外资企业专业技术人员职称申报难的问题。

      8、与磨料库存网合作，帮助企业拓展海外业务，分流过剩产能，让更多的中小微磨企走出去。目前合作的途径有两个：一是组团参加境外专业展会；二是加入《研磨企业名录海外版》，在各类境外展会上向目标客户精准发放。