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        近期，媒体曝光了许多关于制造业著名企业纷纷宣布裁员的消息，这也让很多人惊叹制造业的寒冬是否来临了，而另一方面，人工智能行业大批招人的消息也是不胫而走。其实关于这种消息，网络上从来都没有断绝过，而制造业目前发展的怎么样，相信各位都是有目共睹的。对此小编只能说，企业裁员并不意味着制造业在走下坡路，同样的，大批招人也并不意味着人工智能就一定会蒸蒸日上，每个行业都有自己的发展之路，好好走好自己的路，才是最重要的。

　　GE通用电气电力能源部门裁员12000人，占该部门总人数18%；日本东芝，其在美国的核电项目巨亏，使东芝整体陷入资不抵债的状况，面临被东京证交所从主板市场降级除名的命运；德国西门子宣布裁员6900人，关闭两家工厂。上述三家制造业名企的亏损和裁员，表面上看都是负面消息，然而从制造业的发展趋势来看，也不一定就全是不好的影响。
　　一直以来，制造业都被看作是劳动密集型行业，而随着工业4.0的推进，这种趋势正在逐渐变弱，我们可以发现，当制造业的自动化程度逐渐变高时，企业的用工人数就会逐渐变少。而企业裁员无非就是降低劳动力成本，据了解，通用此次裁员就是为了计划节约10亿美元的成本。而像通用这些老牌制造型企业都被贴上了传统制造业的标签，当自动化和人工智能在制造业普遍应用之后，这个传统两个字就变成了高科技制造业了，情况可能就大不同了。
　　仔细想想近年来的红利浪潮，首先是互联网，兴起一波电商，再下来是移动互联网，O2O着实火了一把，这些都大部分是基于商业模式的创新。没有新技术革命的推动，商业模式的创新不会一直持续下去。自动化的不断普及和人工智能的发展，一定会推动制造业的转型升级，这是毋庸置疑的，用工人员的减少、工厂关闭，从某方面来看，也可以说是制造业效率的提升和自动化程度的提升。举个例子，一个企业，以前每年生产1000台设备，需要100个工人，5个厂房；而通过自动化设备的升级，每年同样是生产1000台设备，只需要50个人，3个厂房。这样来看的话，你能说这个企业的发展陷入困境了吗？其实并没有，反而可以说这个企业的发展更加顺利了。要说弊端的话，只能说减少用工会使部分人失去工作，但是对于制造业整体来说自动化升级却是一个利好的发展方向。
　　所以，从整体来看，国内的制造业并没有出现不好的趋势，相反，在中国制造2025的战略驱动下，国内制造业正在朝着高科技高智能的方向发展，制造业活力越发强劲。
　　2017年，我国的一些老牌制造业企业的表现都可圈可点，不管是华为还是沈机、格力、秦川机床等，都有一定的出彩之处。2018年，企业更注重于创新，而且随着互联网的发展，人们的选择变得更加多样化。没有创新、打价格战的企业，可能会不断被淘汰，要想在2018年的市场中分的一杯羹，企业还需努力。