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       近几年来建材家居行业的现况及发展趋势受到广泛的关注，在2014年6月10日，前瞻产业研究院数据显示，2013年中国建材家居行业市场规模达到37242.9亿元，预计2014年仍将保持较快增长，市场规模达到40709亿元。这意味着某些对建材家居行业不看好的种种猜测不代表发展主流，认为当这个行业一旦突破了发展瓶颈，它依然是朝阳产业，并将迎来蓬勃的发展。

　　组成建材家居行业的主要领域对这个行业的贡献都很大。

　　在2013年37242.9亿元产值中：

　　1.建筑装饰部品及材料25389.7亿元。

　　2.家具、人造板和智能家居分别为6800亿元、4953.2亿元、100亿元。

　　在建筑装饰部品及材料中：

　　1.陶瓷4322亿元。

　　2.卫浴2550亿元(包含厨卫电器、卫浴)。

　　3.石材3477亿元。

　　4.地板700亿元。

　　5.门窗3640亿元。

　　6.家居五金2710.3亿元。

　　7.建筑涂料1280亿元。

　　8.建筑幕墙2500亿元。

　　9.电气照明2078.2亿元。

　　10.天花吊顶347.5亿元。

　　11.塑料管材925.2亿元。

　　12.辅料(建筑粘合剂及特种砂浆等)1050亿元。

　　13.家居饰品586亿元(包括装饰画、窗帘、软艺、创意家居摆件)。

　　2014建材家居行业发展五大方向

　　在整体销售数据令人振奋的同时，建材家居行业上市公司的表现也让人欢喜，总体业绩继续保持增长态势。报告显示，67家建材家居业沪深港上市公司，截止到2013年末总资产规模达6170亿元，比上期增长16.56%；净资产约达1910亿元，与上期同比增长14.29%，实现收入与净利润双增长。

　　2014年建材家居行业规模将达4万亿元的数据令人振奋，67家上市企业实现收入与净利润双增长，这表明行业的发展并不如部分人士估计的那么低迷，而且当中藏着巨大的发展机遇。根据报告的显示，以湾田家居商城为例戴松林对建材家居行业发展(专题阅读)的五大方向作出分析。

　　方向一，建筑部品化推动整体家居发展。国内外众多标准化部件供应商将结成战略合作伙伴，共同研究及发展应用产品，延伸产业链并较多地占有产业价值链的高端，从装饰建材、家具、橱柜到家纺、饰品等整体家居产品链拓展。美林商城打出了“建材家居解决方案服务商”的旗号，其收拢的众多类别供应商中不乏成品及部件等生产厂家，不论是提供自主交流及合作的平台，还是通过美林商城穿针引线以促成商家之间战略合作关系，都是行业电商平台的一大突破。

　　方向二，绿色装饰产业链是可持续发展的必由之路。房地产、建筑装饰企业、建材生产企业逐渐意识到绿色建材的重要性，越来越多的企业加入到研发、生产、设计、应用绿色建材的队伍中来。美林商城在提供品类繁多的产品的同时，也对产品的质量进行把关。一是保证出售产品均为厂商正品，二是启用行内专业评估机构把控产品质量。除此以外，美林商城强调对绿色建材供应商的开发，务求给企业和个人提供最优化及最环保的解决方案。

　　方向三，产业集中度提高。家居装饰一体化，兼并整合将成为常态，不难发现部分家电企业开始整合资源进入建材家居行业，智能家居成为本年度业内的一热门词。传统的建材家居行业又该怎么走？美林商城提出“一站式的消费体验”和“一体化的解决方案”的理念，打造电子商务平台，整合“物联网”基因，使智能家居解决方案成为可能。

　　方向四，大数据时代家居全渠道营销来临。营销模式将从产品、服务全面向数字化、移动互联网化转移，多品牌整合运营。美林商城为企业客户提供竞争环境分析、细分市场分析等服务，通过电商平台大数据分析提供给客户精准有效的决策分析服务，让数据引导营销。

　　方向五，卖场、工程集采、电商将三分天下。精装房时代来临、电商兴起、“80后”及“90后”消费习惯和装修习惯的改变，将给未来建材家居流通市场格局带来深刻变化，由卖场一家独大转为三分天下。美林商城通过统一平台，将三大趋势有机整合，一是旗下家居博览中心坐拥37万平方米总建筑面积的超大型自有产权物业；二是旗下电商平台通过互联网渠道着力构建面向全国范围的销售及服务网上商城，实现家居全产业链各行各业的资源融合与渠道融通两大战略融合；三是其出于房地产开发商的集团背景，在经营B2C业务的同时对B2B领域深入开发，企业客户的服务体系“项目启动-市场调研-方案设计-方案选材-集中采购-项目维护”，工程采购正是服务体系中的一大重点。

　从五大发展方向可以看出，精装房、绿色环保、电商将成为摆在家居企业面前必须思考的问题，谁能打好这三大战役，谁就能在市场竞争中占据主导地位，不过，这三大战役一个也不容易，比如整体家居已经吸引大批企业混战，但鲜少有企业能够做好。美林商城脱颖而出，根据企业和个人客户特性提供个性化的解决方案，同时建设一套完善的企业和个人服务体系，体现出对服务、价格、质量和团队四大核心价值的追求。