摘要 【中国涂附磨具网讯】本月9日至13日,涂附磨具分会秘书长王明远一行赴新沂、临沂、济南、淄博等地,走访会员企业,调研行业形势,就协会的一系列重点工作,与多家会员企业进行了深度沟通交流...
【中国涂附磨具网讯】 本月9日至13日,涂附磨具分会秘书长王明远一行赴新沂、临沂、济南、淄博等地,走访会员企业,调研行业形势,就协会的一系列重点工作,与多家会员企业进行了深度沟通交流,广泛征求意见和建议。中国涂附磨具网记者随行采访。在整个行业面临转型升级,行业大会将召开之际,秘书长此番紧张而密集的走访调研,对于更准确、更客观地了解把握行业形势,开好行业大会,使协会工作更具有针对性、指导性是非常必要的。
5月9日 江苏新沂 张氏磨具
张氏磨具董事长张刚
在谈到企业的转型升级时,他说,其实张氏一直在不停地进行技术创新,所开发的几款新产品市场表现较好。在企业经营方面,公司在做好涂附磨具这一主业的的同时,还尝试着多种经营并举,目前已形成了涂附磨具、红酒及军工生产等三大主营业务。在军工产品方面正在进行技术攻关,有望取得突破。
他认为,企业的转型升级,一定要根据自己的实际情况、资金能力等等量力而行,要有计划、充分地评估自身能力上项目、去升级,包括项目的后续资金支持能力等等,否则升级不成还毁了原状。
王秘书长还就协会将要开展的反不正当竞争、行业大会的相关议程及其他工作与他进行了交流并听取他的意见。他表示赞成协会的工作计划,将全力支持即将召开的行业大会。
5月10日 山东临沂 三超磨具
秘书长一行冒雨进入山东临沂,首先对三超磨具有限公司进行走访调研。公司董事长李达、总经理李连扩等热情迎接秘书长的到来。在简要介绍了企业状况之后,秘书长一行深入到车间班组,实地了解砂带及异型制品的生产状况及新上马的半自动摆片机的性能,并参观了新产品陈列室。秘书长称赞三超人依靠自己的双手做出了品种相对较多、系列比较齐全的涂附磨具制品,而且还创造了独具特色的三超企业文化。“质量是命,产量是钱”,企业所设计制定的奖励激励制度,“三超家人”机制,使员工们勇于超越自我,兑现承诺,可以感觉到现场的“三超家人”们是在愉快地工作着,三超的企业文化建设走在了制品行业的前头。秘书长希望能在即将召开的行业大会上分享三超磨具建设企业文化、打造提升企业软实力的经验。
三超磨具董事长李达介绍员工激励机制
三超董事长李达参与的公益事业