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　　记者：龙港在优化结构、增强产业配套能力、淘汰落后产能等方面所做的工作有哪些？

　　刘工：我们增加产能大的反应釜，淘汰产能小的反应釜，把原先5000立升反应釜全部改造成为15000-25000立升自动化控制大型反应釜，既节约了能源又提高了质量和产量。这样大型反应釜一釜生产的产品产量就是原来的三到五倍，大大提高了生产效率，大幅节约能源。

　　记者：龙港在促进新兴科技与新兴产业深度融合方面所做的工作有哪些？

　　刘工：我们积极开发新产品，例如：企业近几年研制开发生产的酚醛泡沫树脂就是一种新型建材保温板材，该产品阻燃防火性能极为优异，是未来高层建筑的首选保温材料，将很好地促进建材保温材料的极大发展。近年来企业在投入力量重点搞研发。

　　记者：龙港在发展循环经济方面所做的工作有哪些？

　　刘工：公司近几年申请了这方面的国家发明专利，通过处理废水，从中提取游离酚，经过一次处理的废水用于生产水溶性树脂和工业甲醛，而生产出的甲醛又可用于生产酚醛树脂，从而达到循环利用的目的。这一技术既充分利用了废水中的各种原料游离酚、游离醛等有用物质，同时还实现了废水零排放，符合国家的循环经济发展政策。

　　记者：企业发展离不开创新，推动经济发展更多依靠科技创新驱动，贵公司在科技创新方面所做的工作有哪些？

　　刘工：2009年龙港与北京化工大学建立战略性长期合作关系，成立了高性能酚醛树脂联合实验室，重点开发各种高性能酚醛树脂，其中，先后研制投产接枝共聚改性酚醛树脂，应用于摩擦材料行业并获得了很好的效果，该项目获得了国家科技创新基金支持。酚醛树脂生产出的工业废水全部利用，达到废水零排放。将经过一次处理的废水用于水溶性树脂的生产和工业甲醛的生产，水溶性树脂固含低，需用大量废水稀释，而甲醛生产中的二级吸收可完全用废水来吸收，这样一方面节约用水，另一方面完全处理了酚醛树脂产生的工业废水，上述项目申请了国家发明专利。

　　记者：国家大力实施人才强国战略，坚持服务发展、人才优先、高端引领等指导方针，加强现代化建设离不开各类人才队伍，贵企业如何看待高素质人才培养的问题？

　　刘工：我公司坚持以人为本的原则，根据企业发展需要制定人才政策措施，用科学发展成果检验人才工作成效。加强人才培养，注重职业道德建设，培育拼搏奉献、艰苦创业、诚实守信、团结协作精神，促进人的全面发展。关心人才成长，鼓励和支持人人都作贡献、人人都能成才。

　　记者：构建和谐劳动关系以便形成企业和职工利益共享机制，有利于建立规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的劳动关系。那么贵企业在这方面所做的工作有哪些？

　　刘工：我公司与工人签订劳动合同，与劳动者建立相对稳定的劳务关系。企业管理层和劳动者、劳动者和劳动者之间团结互助友爱、关系融洽，企业中的每个员工都能感到自己被重视，让员工在快乐中工作，在工作中享受快乐。思想决定行动，做好劳动者思想政治工作，关心劳动者的喜怒哀乐，了解他们的所需所求，并不断改进和创新思想政治工作方法，主动化解工作过程中产生的矛盾和纠纷，把职工的思想和行动统一到企业的生产经营目标上来，努力营造我们所倡导的既有民主、又有集中，既有统一意志、个人又心情舒畅的生动活泼的工作局面，确保企业人心稳定、工作协调一致、经济稳固发展。在“按劳分配，多劳多得”的社会主义分配制度下，公开、公正、合情、合理地确定员工的收入，以业绩为重点，与企业的效益挂钩，既体现出劳动者的贡献和责任，又兼顾企业的利益和社会利益。