涂附磨具网

河南工业大学材料科学与工程学院
邹文俊博士 彭进博士 侯永改博士

　　随着材料科学的发展，新型工程材料的大量涌现以及工程上的广泛使用，为涂附磨具技术进步提出了新的机遇和挑战。新材料离不开涂附磨具的磨削加 工，尤其是难加工材料的普及应用具有强大的推动力。正如德国磨削专家Carl.J.Salmon博士所说，“磨削在当今是受材料推动的，它与铣、磨和车削 在常规加工材料上的竞争可能难分高下，但一碰到新一代的材料如陶瓷、金属陶瓷、复合材料、晶须增强材料和超耐高温合金就不用竞争了。这些材料都只能用磨削 加工。”磨削是加工喷气式发动机、大型汽轮机叶片用的超耐热合金的唯一方法，也是精加工陶瓷合金、陶瓷材料和玻璃制成的汽车光学零件的唯一方法，涂附磨具 磨削是其中一种非常优越的加工方法。近几年来，磨削技术已得到了迅速发展，但由于该技术是一项涉及材料、机械、冶金、化工等行业的交叉复杂技术，在金属与 磨粒交互作用、磨削智能化、磨削超精密化、异形加工面超精密化等方面仍有许多工作没有做。应重视和加强涂附磨具原材料、制备工艺、制备设备、制备方法的技 术研究和产品开发，特别是要重视涂附磨具磨削技术理论、磨削设备、磨削方式方法的研究，紧跟国际学科研究前沿，加快技术创新，将产、学、研紧密结合，加快 涂附磨具制备技术的产业化进程，进一步推动涂附磨具行业的技术进步，使其更广泛的应用。为此生产企业应注重以下几个方面：

　　一、 加大技术创新投入强度

　　技术创新的基础薄弱，经费投入严重不足。许多企业研究与开发费用几乎为零，致使很多基础性、关键性的生产技术问题得不到解决，直接制约了技术创新速度和进程。

　　企业的技术发展来自于研发经费的投入总量和其投入量持续增长。一般来说平均每年销售收入额的5%以上用于企业的技术创新，是其发展的基本保障。

　　二、 加强创新人才队伍建设

　　技术创新人才匮乏是制约企业技术创新的关键，也是部分企业不能快速发展成为技术创新主体的主要原因。大多数企业难以吸引或留住创新所需要的人 才。为此，企业应当加快建设创新性人才队伍，完善技术创新人才激励机制，留住人才。企业应自主培养人才，提高员工素质，可以通过送出去，请进来的办法进行 人才培训，为企业技术人才提供高层次的进修和培训机会，帮助他们学习掌握市场经济知识、企业管理知识和科学技术知识等，广泛运用信息技术不断扩充研究领 域，不断拓宽、更新知识结构，提高技术创新能力，造就一批懂技术，懂管理，能走向国际经济台的创新型人才。加强对企业创新人才的激励，如设立技术创新奖励 基金，技术入股、技术成果提成等激励方式。一般来说，创新型企业的人员队伍中，有30%以上具有大专以上学历的科技人员。专职从事研究开发的科技人员数不 低于10%，并具有一支高级技工队伍，其人员也不少于10%。

　　三、 建立自己的研发平台

　　企业应建立核心技术和研发支持平台。在政府引导下，市场化运作、开放服务方式，重点投入建立关键技术支持平台，为企业技术创新提供设计、信 息、研发、试验、检测、新技术工程化技术培训等全方位服务，为企业自主创新提供场地、仪器设备、技术人才等技术支持；支持有条件的大企业和企业集团的技术 开发中心向全行业企业开放，为全行业提供技术支持服务。并具有自己企业的核心试验仪器设备。

　　推进产学研合作。鼓励企业与大学、科研机构建立长期合作关系，通过其建研发机构、联合或委托开发、技术成果转移、专业技术人才培养等多种形 式，加快企业与科技资源的有机结合。企业领导应提高合作意识，借助“外脑”与运用社会资源弥补企业自身不足，增强自主创新和依托社会资源联合创新的能力， 进而提高企业的核心竞争力。

　　四、 掌握关键技术知识，保护自主知识产权

　　每个企业在行业内的地位，主要看其主导产品是否具有关键技术知识产权，自主技术拥有量有多少。引导企业向“专、精、特、新”方向发展，推动形 成具有产品品牌的特色产品或优势产品，企业在运用新技术、新工艺、新产品、新科技成果，提高技术总体水平，节能降耗，提高资源利用率、减少对环境污染。

　　企业的发展必须有自己的关键知识产权，而保护这些技术知识产权，必须运用现有的法律法规，最直接的办法就是申报一批发明专利，实用新型专利及 外观包装专利，培养企业自己的品牌，为特色产品和优势产品保驾护航。同时，积极制定国家标准、行业标准。以我为主，先人为主，走企业内涵发展道路。

　　五、 加强企业创新制度建设

　　企业的技术创新和发展，也必须制定中长期创新和发展战略。建立创新管理制度，建设市场快速反应机制，科学决策机制，资金保障机制，工作落实责 任制和人才激励机制，使企业技术创新具有制度保障和良好的运行效果，从而取得明显的经济效益，同时通过相关质量认证，确保企业快速稳定发展。

　　六、 造就一批行业内具有较强的创新意识的企业家

　　企业的领导大多是具有创新意识的企业家，在某一领域具有一技之长，是高素质的复合型人才。而对市场结构、技术结构不断变化的新情况，企业家们应能够不断思索，勇于创新，把技术创新作为企业的生命线。

　　总之，企业是技术创新的重要源泉，在技术创新方面具有无可替代的作用。尽管目前企业的技术创新还处在发展阶段，仍然存在这样那样亟待解决的问题，但是为了促进涂附磨具行业企业的进一步发展和可持续发展，大力发展企业的技术创新已经成为当务之急。