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企业应根据自身战略选才

教育界有一句流传甚广的话叫：没有教不会的学生，只有教不会学生的老师。言下之意是，不管学生天资如何，只要因人施教，终究是可造之才。所以问题不在于是否有用，而在于怎么用。不...

百余企业为旱区同胞预留职位

南方日报讯(记者/刘进通讯员/王茜)昨日，智通人才市场举行了一场面向旱区外出务工人员的公益招聘会，百余家企业提供的1万多岗位就像是给旱区同胞送去的一场及时雨。市场统计显...

迎世博：上海企业招兵买马展开“抢人”大战

随着世博会即将召开，沪上企业招兵买马的信心正逐步提升。中华英才网昨天发布的3月份中国大陆雇佣指数报告显示，以上海为代表的华东地区人才雇佣指数暴增至142，同比增长43%...

企业成功招聘的关键因素

很多企业的招聘总是处于无序状态，特别是一些发展中企业，由于发展速度快，用人需求大，同时又存在着人力资源管理基础薄弱。这些问题直接导致了企业用人部门和人力资源部门之间的矛...

本地与外地企业展开“抢人大战”

商报讯昨日上午9时，城关区人力资源市场内，招聘会现场，外地来兰招聘单位大多开出了优厚待遇吸引求职者，面对外地企业的优厚待遇，本地招聘企业的展位前无人问津，为了招到员工，...

若干大公司招聘技巧分析

招聘规划要保证有充分的时间和精力去选择人才。用人时，才想到招人，必然会影响对人才质量的把关，因为急用，就可能降低用人标准，“凑合使用”。招聘规划...

企业的销售人员招聘技巧

在一次人力资源沙龙上，一位做快速消费品的同行抱怨现在销售人员招聘难：人力资源部看中的，销售部门看不中；人力资源部门与销售部门都看中的，在实际工作中的工作业绩又不尽如人意...

2008年日本磨床产品生产与销售概况

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2008年海关普通磨具出口量值表

六步招聘技巧认别有用人才

对于HR人员，招聘所要注意的问题和原理性的知识，人力资源教科书上都有十分详细的描述，一般来说很容易掌握。最令HR经理头痛的问题是怎样把这些招聘原理和原则运用到具体的招聘...

2008年海关普通磨具进口量值表

企业招聘技巧

当前，人力资源管理已经提升到企业各个战略资源的核心，而招聘则是人力资源管理中的重中之重。因此，在招聘过程中要注意一些细节和技巧性问题。1.双向沟通谈话是人与人之间的心理...

企业招聘技巧和细节总结

当前，人力资源管理已经提升到企业各个战略资源的核心，而招聘则是人力资源管理中的重中之重。因此，在招聘过程中要注意一些细节和技巧性问题。1、双向沟通谈话是人与人之间的心理...

“核心员工”招聘技巧

我想任何一个用人单位都希望找到优秀的人才，然而当用人单位通过系列的招聘、简历筛选、初试、复试，录用后往往发现找到的人并不理想。这是什么原因呢？一般的面试就是问几个常识性...

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招聘技巧之种种

对于HR人员，招聘所要注意的问题和原理性的知识，人力资源教科书上都有十分详细的描述，一般来说很容易掌握。最令HR经理头痛的问题是怎样把这些招聘原理和原则运用到具体的招聘...

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2008年海关涂附磨具进口量值表

2007年海关超硬材料及制品出口量值表