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南方日报讯(记者/刘进通讯员/王茜)昨日，智通人才市场举行了一场面向旱区外出务工人员的公益招聘会，百余家企业提供的1万多岗位就像是给旱区同胞送去的一场及时雨。市场统计显示，当天共有近千名来自西南旱区的务工人员进场求职，总求职人数超过3000人。
旱区求职者优先录取
昨天的公益招聘会以“春雨行动”命名，其目的就是想通过给旱区求职同胞提供适合的工作岗位，以缓解他们因旱灾导致家庭困境。
上午9时，笔者在现场看到，为方便旱区的外出务工者求职，主办方在入口处专设了一个“绿色通道”。智通人才市场相关负责人介绍，考虑不少旱区求职者的外出务工经验不多，当天的公益招聘会对企业和岗位提出了更严格的要求。例如，待遇、工作环境要好，用工也必须规范，还倡导企业优先录用旱区求职者。
在招聘现场笔者发现，有接近六成企业给基层操作工开出的工资超过了2000元，其中还不乏3000元的。为了让旱区同胞尽早就业，不少企业招聘代表均表示，可以优先录取并现场拍板，同时在试用期间为旱区人员提前转正。一家电子企业的人资课长张合新还表示，来自旱区的求职员工在心理上可能有压力，公司会有针对性的对其进行关怀照顾及相关培训辅导。
成功应聘上某电子企业操作员的贵州籍小梁告诉笔者，他刚毕业又没经验，原本打算找个1100元左右的工作试试看，没想到应聘上月薪2000元的职位，还有250元的学历津贴。同样来自广西河池的蓝林发，在应聘了第一家企业后，就被现场录用。
市场统计显示，当天共有3000多名求职者进场，其中来自旱区的有近千人。
企业提高最低工资
上月，省最低工资调整方案正式发布，并决定从5月1日起正式施行。不过，截至目前东莞市政府还未出台具体执行方案。
记者昨日在招聘会现场却发现，不少招聘企业已经自行调高最低工资至920元。“本公司目前基本工资是850元，从5月1日起，将调整至920元，加班费同步上调。”在招聘现场的入口处，一家企业招聘海报上用蓝色大号字体标注的说明显得十分醒目。这是一家制造电机产品的企业，其人事主管告诉笔者，从4月初开始，公司已经着手工资调整，此次招聘的新晋员工转正后都会按照最新的工资标准领取工资报酬。
在招聘现场走了一圈后笔者发现，像这家公司一样自行提高最低工资标准的企业为数不少，企业在列出新的最低工资同时，还将加班费和假日加班薪酬标准进行了详细说明，甚至有些企业打出的基础工资已经超过新的标准并提前实行。虎门一家模具厂招聘海报上就注明，从4月起，公司就已经按照950的最低工资给工人发放待遇。